Trabajar con apple desde casa

anuncio de apple sobre el trabajo desde casa

Durante los últimos meses, se ha estado gestando una lucha dentro de Apple, la empresa más rentable del mundo, sobre un aspecto fundamental de su negocio: si sus empleados corporativos deben volver a la oficina.

Los empleados de Apple que no quieren volver a la oficina están desafiando la filosofía de gestión popular en muchas empresas de Silicon Valley de que la colaboración serendípica y en persona es necesaria para impulsar la innovación.

«Existe la idea de que las personas que andan en monopatín por los campus tecnológicos se topan entre sí y dan con grandes inventos nuevos», dijo Cher Scarlett, una ingeniera de Apple que se incorporó a la empresa durante la pandemia y que se ha convertido en una líder, entre otras cuestiones, en la organización de sus colegas para impulsar el trabajo a distancia. «Eso no es cierto», dijo.

Si Apple no cede en su política de trabajo a distancia -y todo lo que ha dicho hasta ahora indica que no lo hará- es probable que algunos de sus trabajadores abandonen el barco. Pero Apple puede permitirse trazar una línea dura en este sentido debido a su enorme poder. La empresa ofrece a los trabajadores un salario, unos beneficios y un prestigio difíciles de superar, por lo que es capaz de retener a la mayor parte de su plantilla y seguir atrayendo a los mejores talentos, independientemente de su postura sobre el trabajo flexible.

asesor de apple en casa

Según Bloomberg, la empresa había trazado una hoja de ruta para los empleados que se espera que vuelvan a las oficinas en septiembre. Algunos de ellos esperaban presentarse en persona al menos tres días a la semana. Ahora, ese calendario se ha trasladado un mes.

Cook dijo que esto puede ayudar a los empleados a estar «más cerca de su familia, encontrar un cambio de escenario, gestionar sus viajes inesperados u otras razones». Los directivos tendrán que aprobar primero las solicitudes de trabajo remoto.

La orden de Apple de volver a las oficinas fue controvertida entre sus empleados. Un grupo de trabajadores colaboró en una carta enviada al CEO Tim Cook y al resto de la cúpula de Apple, ya que quieren que la política de trabajo desde casa de Apple sea más flexible.

prácticas en apple

Los empleados de Apple dicen que es más difícil que nunca conseguir que se aprueben las solicitudes de trabajo a distancia después de que la empresa haya puesto en marcha un nuevo modelo híbrido que exigirá que la gente vuelva a la oficina tres días a la semana a partir de principios de septiembre. Algunos empleados dicen que renunciarán si Apple no cambia su postura.

Aunque históricamente Apple desaconsejaba a los empleados trabajar desde casa, había excepciones puntuales a la regla, y algunos equipos eran más indulgentes que otros. Ahora, los empleados dicen que incluso esas excepciones están siendo negadas. En un canal de Slack de la empresa en el que los empleados abogan por el trabajo a distancia, unas 10 personas dijeron que estaban renunciando debido a la política de trabajo híbrido o que conocían a otros que se habían visto obligados a renunciar. El canal de Slack cuenta actualmente con más de 6.000 miembros.

En una encuesta sobre el trabajo a distancia realizada por los empleados en junio, el 36,7 por ciento de los encuestados dijo que les preocupaba tener que dejar Apple debido a la falta de flexibilidad (1.735 personas respondieron a la pregunta).

El plan de regreso al trabajo ya ha sido un punto de inflamación en Apple, donde los empleados escribieron una carta en junio pidiendo al CEO de Apple, Tim Cook, que reevaluara el modelo híbrido. Deirdre O’Brien, vicepresidenta sénior de ventas y personal, envió un vídeo en respuesta en el que afirmaba que la colaboración en persona era «esencial» y señalaba que la empresa no daría marcha atrás en su enfoque actual.

carreras en apple

Apple ya permitía dos semanas de trabajo remoto al año, pero ahora ofrece dos semanas adicionales para ofrecer «más oportunidades de viajar, estar más cerca de tus seres queridos o simplemente sacudir tus rutinas».

El piloto de trabajo híbrido requerirá inicialmente que los empleados de Apple trabajen uno o dos días en la oficina, y luego, en marzo, el personal tendrá que acudir a la oficina los lunes, martes y jueves, mientras que se les permitirá trabajar desde casa los miércoles y viernes.

Apple anunció por primera vez el modelo de trabajo híbrido en junio, ya que quería pedir a sus empleados que volvieran a las oficinas en septiembre, pero los planes se retrasaron a octubre, luego a enero de 2022 y ahora a febrero.