Contenidos
Diferencia entre sindicato y sindicalismo
El transporte sudafricano…
Los sindicatos se han convertido en componentes clave de la mayoría de las sociedades modernas, ya sean democráticas o totalitarias, capitalistas avanzadas o poscoloniales atrasadas. Sin embargo, la naturaleza de los sindicatos y de los sindicalismos es muy diferente, incluso en sociedades por lo demás similares. El Reino Unido y los Estados Unidos, por ejemplo, podrían considerarse las sociedades más similares (son las principales «economías de mercado liberales» del mundo), pero tienen tipos de sindicatos y enfoques del sindicalismo muy diferentes. Del mismo modo, Francia y Alemania, dos de las principales «economías de mercado coordinadas» de Occidente, tienen características sindicales claramente diferentes. Más cerca de casa, por un lado hay rasgos distintivos que marcan los sistemas de relaciones laborales y la práctica sindical como herencias de nuestro pasado colonial, es decir, a lo largo de las líneas de África anglófona y francófona. Por otro lado, hay rasgos específicos del sindicalismo y de los sindicatos incluso en los sistemas más cercanos (por ejemplo, Nigeria y Ghana).
Historia de los sindicatos en la unidad…
Una de las tareas más importantes de los sindicatos es garantizar que todos los centros de trabajo estén cubiertos por convenios colectivos y mejorar continuamente los acuerdos. Los sindicatos también ayudan a resolver, por ejemplo, los problemas salariales.
Los sindicatos locales están conectados con una filial comercial, que a su vez está conectada con una organización central profesional. Los afiliados y las organizaciones centrales se encargan, por ejemplo, de las negociaciones relativas a las condiciones salariales y laborales generales.
La Confederación de Sindicatos de Suecia (Landsorganisationen i Sverige, LO) organiza a los profesionales de los sectores público y privado, a los empleados especiales y a los empleados como auxiliares de enfermería, mecánicos de automóviles, trabajadores de restaurantes, profesores y trabajadores de fábricas.
La Confederación Sueca de Asociaciones Profesionales (Sveriges Akademikers Centralorganisation, SACO) organiza a los académicos del sector público y privado, como contables, abogados, fisioterapeutas y profesores.
Si busca trabajo, o ya trabaja, en los sectores de la hostelería, la restauración, el catering o el turismo, algunos de los afiliados al gremio en la región nórdica han elaborado una miniguía para los trabajadores transfronterizos de estos ámbitos profesionales.
Ejemplos de sindicatos
La mayoría de los sindicatos son independientes de cualquier empresa. Sin embargo, los sindicatos intentan desarrollar estrechas relaciones de trabajo con los empresarios. En ocasiones, esto puede adoptar la forma de un acuerdo de colaboración entre el empresario y el sindicato que identifique sus intereses y objetivos comunes.
Si no se puede llegar a un acuerdo y la organización emplea a más de 20 personas, un sindicato puede solicitar el reconocimiento estatutario. Para ello, primero debe solicitar por escrito el reconocimiento al empresario. Si no se consigue, el sindicato puede solicitar una decisión al Tribunal Laboral.
Al estudiar la solicitud del sindicato, el Tribunal debe evaluar muchos factores, como el nivel de afiliación del sindicato y la presencia de otros sindicatos. A menudo, el Tribunal organiza una votación entre los trabajadores afectados para decidir si se debe conceder el reconocimiento. Durante todo el proceso, se hace hincapié en alcanzar un acuerdo voluntario.
Para que la negociación colectiva funcione, los sindicatos y los empresarios tienen que ponerse de acuerdo sobre el funcionamiento del acuerdo. Por ejemplo, pueden llegar a acuerdos que prevean la deducción de las cuotas sindicales de los salarios de los afiliados; quién va a representar a los trabajadores en las negociaciones y con qué frecuencia se celebrarán las reuniones.
La ropa sudafricana a…
También tienen que cumplir las normas sobre la divulgación de los beneficios que podrían obtener de un acuerdo de empresa propuesto del que son representantes en la negociación. Esto significa que si los sindicatos y los empleadores están negociando un acuerdo de empresa, y cualquiera de ellos obtendrá (o podría obtener) un beneficio financiero de algo del acuerdo propuesto, tienen que asegurarse de que todos los demás participantes en el proceso de negociación lo sepan. Esto incluye a los empleados que estarán cubiertos por el acuerdo.
El sindicato que elabore un documento de divulgación debe entregárselo al empresario, que a su vez debe proporcionárselo a los empleados. El empresario que elabore un documento de divulgación debe entregárselo a sus empleados.
La Comisión de Organizaciones Registradas ofrece información detallada y asesoramiento sobre estas normas. Es el regulador independiente de los sindicatos y las asociaciones empresariales. Lea más en su página sobre beneficios de la corrupción.
Cuando un titular de un permiso visita lugares de trabajo alejados, es posible que el alojamiento y el transporte no estén razonablemente disponibles. Si esto ocurre, pueden pedir al empresario que les ayude a organizar el alojamiento y/o el transporte.
